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    Becario/a mantenimiento - Paysandú, Uruguay - UTEC

    UTEC
    UTEC Paysandú, Uruguay

    Encontrado en: Talent UY S2 - hace 6 días

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    Descripción
  • Ofertas laborales
  • Becario/a mantenimiento

    • ITRN 4/

    Becario/a mantenimiento

    //4 al //4

    UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes para Becario/a para el área Mantenimiento con el objetivo de desarrollo de actividades prácticas de reparaciones, así como de apoyo en la gestión del mantenimiento, en el Instituto Tecnológico Regional Norte, sede Rivera.

    El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario / del Artículo de la Ley . sobre contrato de Beca o Pasantía.

    PROPÓSITO GENERAL

    Contratación de 1 (un) Becario/a para el área de Mantenimiento, quien deberá colaborar en las actividades de apoyo y administrativas correspondientes al área del llamado.

    FUNCIONES Y TAREAS

  • Colaborar con las actividades de reparaciones e instalaciones tanto las que se resuelvan de forma interna, como las que requieran contratar un proveedor externo
  • Colaborar en las actividades de traslado e instalación de equipamiento
  • Colaborar en las tareas de gestión de compras vinculadas el área de mantenimiento e infraestructura edilicia
  • Colaborar en las tareas de gestión documental del área de mantenimiento
  • Apoyar al Analista de mantenimiento en el seguimiento del plan de mantenimiento programado, contando con todos los insumos y materiales para la actuación
  • Mantener la información de los servicios tercerizados ordenada y actualizada
  • Colaborar con el analista de mantenimiento monitoreo constante de los edificios de las diferentes sedes
  • Recepcionar y ordenar las solicitudes de mantenimiento
  • Mantener actualizado el stock de insumos y herramientas
  • Apoyar en los procesos de inventario, desde la ejecución al mantenimiento y actualización de los registros

    • Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Programa, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

    FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Estudiantes de las carreras de Ingeniería Eléctrica, Ingeniería en Control y Automática, Ingeniero Tecnológico (CETP-UTU), Ingeniería Industrial Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería en Mecatrónica, que tengan un avance mínimo del % de la carrera.
  • Se valorará:

    • -Conocimiento de mantenimientos generales

    -Conocimiento de uso de máquinas y herramientas manuales

    -Conocimientos de electricidad

    Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

    EXPERIENCIA

  • No se requiere experiencia laboral previa

    • CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

  • Inglés nivel básico
  • Portugués nivel intermedio
  • Uso de herramientas Excel y Office

    • COMPETENCIAS REQUERIDAS

  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Retroalimentación iterativa
  • Innovación y mejora continua
  • Excelencia técnica y sustentabilidad
  • Ejecución estratégica
  • Construcción de valor compartido

    • DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

  • Dependerá técnicamente del Responsable II Mantenimiento de Infraestructura Edilicia e Instalaciones y administrativamente del Director del Instituto Tecnológico Regional Norte.

    • CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

  • Radicación en Rivera o zonas cercanas.
  • horas semanales.
  • Remuneración: 2, BPC nominales ($ . nominales) En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($ . nominales).
  • La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.
  • Contrato por el término de (doce) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.
  • Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

    • ETAPAS DEL LLAMADO

    ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo puntos y mínimo puntos)

  • Formación curricular y conocimientos requeridos.

    • ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo puntos y mínimo puntos)

  • Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

    • ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo puntos y mínimo 9 puntos)

  • Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

    • DISPOSICIONES VARIAS

  • Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
  • Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
  • Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto, los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
  • Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.
  • La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.
  • Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
  • Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.
  • La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
  • En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
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    Becario para la Dirección de Servicios Corporativos

    Encontrado en: Talent UY S2 - hace 3 horas

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