QA & Testing Leader - Montevideo, Uruguay - Prometeo Talent

Prometeo Talent
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Empresa verificada
Montevideo, Uruguay

hace 1 semana

Saúl de la Cruz

Publicado por:

Saúl de la Cruz

Reclutador de beBee


Descripción

Sobre nosotros:

Desde
2002, hemos estado desarrollando e implementando
soluciones de software para empresas legales, instituciones financieras y bancos.

Su capacidad técnica, altos estándares y profunda experiência funcional han permitido una evolución sostenible desde el primer software especializado en cumplimiento regulatorio, gestión de riesgos y prevención de lavado de dinero hasta la conclusión de una
plataforma robusta para la administración, control y operación de la actividad financiera.


Nuestra propuesta:

Estamos buscando un/a
QA & Testing Leader para unirse a nuestro equipo en
Montevideo


Como
QA & Testing Leader, tu objetivo principal será
garantizar la calidad de nuestros productos y controlar la performance de nuestras aplicaciones.

Trabajarás en colaboración con el equipo de desarrollo y otros departamentos para asegurar que nuestros productos cumplan con los estándares de calidad y plazos establecidos.


Responsabilidades:


  • Gestionar el equipo de
    QA Testing, coordinando licencias y evaluaciones de desempeño, entre otras cosas.
  • Estimar, planificar y gestionar recursos.
  • Definir esquema de certificaciones a implementar y armar plan de pruebas.
  • Verificar que las tareas de los sistemas se ejecuten a tiempo y cumplan con las especificaciones.
  • Evaluar herramientas de automatización de control de calidad y reportar errores a las áreas de desarrollo.
  • Documentar procesos y pruebas.
  • Generar informes específicos.
  • Certificación QA y Testing
  • Analista en sistemas
  • Experiência previa en liderazgo de equipos de QA y testing
  • Conocimientos en certificaciones sistemas de calidad (ISO, XXX)
  • Sistemas de automatización de testing
  • Metodologías ágiles (deseable)
  • Inglés nível intermedio (excluyente)

Qué ofrecemos?


Ofrecemos un salario competitivo y un sistema
híbrido de trabajo (
2 días presencial, 3 días home office) para permitir una mejor conciliación entre vida laboral y personal.

Además, nos comprometemos a fomentar la fidelización de nuestros recursos claves del staff a través de
ajustes salariales contemplando la dinámica del mercado,
capacitaciones específicas, informes anuales sobre
clima laboral y evaluaciones de desempeño semestrales.

Si estás interesado/a en esta posición y cumples con los requisitos, por favor postúlate en el siguiente link. Esperamos contar contigo en nuestro equipo

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