QA & Testing Leader - Montevideo, Uruguay - Prometeo Talent
Descripción
Sobre nosotros:
Desde
2002, hemos estado desarrollando e implementando
soluciones de software para empresas legales, instituciones financieras y bancos.
Su capacidad técnica, altos estándares y profunda experiência funcional han permitido una evolución sostenible desde el primer software especializado en cumplimiento regulatorio, gestión de riesgos y prevención de lavado de dinero hasta la conclusión de una
plataforma robusta para la administración, control y operación de la actividad financiera.
Nuestra propuesta:
Estamos buscando un/a
QA & Testing Leader para unirse a nuestro equipo en
Montevideo
Como
QA & Testing Leader, tu objetivo principal será
garantizar la calidad de nuestros productos y controlar la performance de nuestras aplicaciones.
Trabajarás en colaboración con el equipo de desarrollo y otros departamentos para asegurar que nuestros productos cumplan con los estándares de calidad y plazos establecidos.
Responsabilidades:
- Gestionar el equipo de
QA Testing, coordinando licencias y evaluaciones de desempeño, entre otras cosas. - Estimar, planificar y gestionar recursos.
- Definir esquema de certificaciones a implementar y armar plan de pruebas.
- Verificar que las tareas de los sistemas se ejecuten a tiempo y cumplan con las especificaciones.
- Evaluar herramientas de automatización de control de calidad y reportar errores a las áreas de desarrollo.
- Documentar procesos y pruebas.
- Generar informes específicos.
- Certificación QA y Testing
- Analista en sistemas
- Experiência previa en liderazgo de equipos de QA y testing
- Conocimientos en certificaciones sistemas de calidad (ISO, XXX)
- Sistemas de automatización de testing
- Metodologías ágiles (deseable)
- Inglés nível intermedio (excluyente)
Qué ofrecemos?
Ofrecemos un salario competitivo y un sistema
híbrido de trabajo (
2 días presencial, 3 días home office) para permitir una mejor conciliación entre vida laboral y personal.
Además, nos comprometemos a fomentar la fidelización de nuestros recursos claves del staff a través de
ajustes salariales contemplando la dinámica del mercado,
capacitaciones específicas, informes anuales sobre
clima laboral y evaluaciones de desempeño semestrales.
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