- Ofertas laborales
- Analista II de Soporte e Infraestructura TI para el ITRN
- Gestionar la reparación y la administración de equipos informáticos.
- Brindar soporte a usuarios, incluyendo la instalación, acceso y configuración de las aplicaciones utilizadas en la institución.
- Documentar los sistemas informáticos, crear manuales y procedimientos.
- Gestionar la compra, administración e inventario de los recursos informáticos en el territorio.
- Colaborar en la configuración y el mantenimiento de dispositivos de red.
- Optimizar en la instalación, configuración y el mantenimiento de los servidores en los data center/sala de servidores físicos o virtuales de la UTEC.
- Participar en las actividades transversales vinculadas a la infraestructura crítica de la Unidad Informática.
- Sugerir propuestas de herramientas tecnológicas para mejorar los servicios tecnológicos disponibles.
- Participar en la elaboración de planes de mejora para la infraestructura informática de la UTEC.
- Asistir a capacitaciones técnicas.
- Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidas por la Universidad.
- Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la Unidad Informática, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.
- Estudiante avanzado de Licenciatura en Tecnologías de la Información, Ingeniero Tecnológico ó egresados de Tecnicatura Terciaria en Telecomunicaciones ó similares, y/o conocimiento equivalente
- Conocimiento de Inglés técnico.
- Se valorará conocimientos:
- Se valorará:
- Flexibilidad y adaptación del cambio
- Trabajo en equipo y colaboración
- Retroalimentación iterativa
- Innovación y mejora continua
- Excelencia técnica y sustentabilidad
- Ejecución estratégica
- Construcción de valor compartido
- Formación académica y conocimientos, directamente relacionada con el cargo y debidamente acreditada.
- Experiencia en la institución, en el ejercicio de las funciones afines a las propias del cargo al que se concursa.
- Motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición.
- Temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados.
- Portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).
- Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas en el cargo a concursar.
- Podrán presentarse a los concursos de ascenso los funcionarios titulares de cargos presupuestados de la estructura de apoyo de UTEC.
- El candidato que se presente a concurso deberá contar con al menos una evaluación de desempeño "Exitosa" y/o "Alcanza totalmente" y cumplir con los requisitos previstos para el cargo al cual se presenta.
- Para aprobar el concurso el o la candidata necesitará alcanzar al menos puntos como resultado de todas las etapas del concurso.
- El orden de prelación tendrá vigencia por el período de un año contado desde la fecha de homologación del resultado del concurso por parte del CDCp.
- La resolución del CDCp podrá ser impugnada de acuerdo a los mecanismos legales aplicables al caso.
- Este llamado se rige por el Procedimiento de Ascenso. Instrumentación de la resolución de CDCp de fecha 4 de diciembre de 8, Punto 2 de Acta N° .
- Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
- Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
- UTEC se reserva el derecho de dejar sin efecto este concurso en cualquier etapa, o finalizado el mismo, así como de no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables de gravedad, a juicio de la institución.
- Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
- Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.
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Pasante para el área de Infraestructura Tecnológica
Encontrado en: Talent UY S2 - hace 3 días
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Becario/a mantenimiento
Encontrado en: Talent UY S2 - hace 2 días
UTEC Paysandú, UruguayOfertas laborales · Becario/a mantenimiento · ITRN 4/ · Becario/a mantenimiento · //4 al //4 · UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes para Becario/a para el área Mantenimiento con el objetivo de desarrollo de actividades prácticas de reparaciones, así como de apoyo ...
Analista II de Soporte e Infraestructura TI para el ITRN - Paysandú, Uruguay - UTEC
Descripción
ITRN 5/
Analista II de Soporte e Infraestructura TI para el ITRN
//4 al //4
UTEC llama a conformar un registro de aspirantes de Analista II de Soporte e Infraestructura TI para desarrollar tareas en la Unidad de Informática de la Dirección de Gestión y Operaciones en el Instituto Tecnológico Regional Norte, sede Rivera.
El Analista se encargará de brindar asistencia técnica a los usuarios, tanto en hardware como software y apoyará la ejecución de las tareas para el mantenimiento y desarrollo de proyectos vinculados a la infraestructura TI de la universidad, en particular la ofrecida en la región Norte.
FUNCIONES Y TAREAS
FORMACIÓN ACADÉMICA
Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
-en dispositivos Fortinet.
-en sistemas operativos open source.
-de Virtualización de servidores con vmware.
-en Cloud computing especialmente en AWS.
-en software de monitorización de redes Zabbix.
-en Google Workspace.
-Familiaridad con estándares y buenas prácticas de la industria.
-Experiencia en proceso y actividades vinculadas.
-Experiencia en la virtualización de ambientes y copias de seguridad.
COMPETENCIAS REQUERIDAS
ETAPA 1 - Estudio de Méritos (Máximo puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente puntos)
Se analizarán y calificarán:
ETAPA 2 - Entrevista con el tribunal (Máximo puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente puntos)
Entrevista para evaluar:
ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (Máximo puntos, mínimo 6 puntos)
CONDICIONES GENERALES DE INGRESO A UTEC