PAOLO CAL

Me considero una persona; organizada, proactiva, metódica y con gusto por el trabajo en equipo. Estoy dispuesto a sumarme a una compañía desafiante, alineada a las estrategias y metas establecidas. Capaz de adaptarme a diferentes situaciones y asumir nuevos retos.

TÉCNICO EN RRHH – FORTER S.A. 2024 – Actualmente

• Liquidación de Sueldo con Sistema Contawin
• Control de Marcas con Cloudtime de todas las sucursales
• Elaboración de reporte e indicadores
• Analista de datos y presentación de resultado
• Asesoramientos de legislación laboral 
 

Responsable de RRHH y Calidad - LAGUZZI HNOS. 2023 – Actualmente

• Elaboración indicadores y desarrollo de procedimientos
• Responsable del desarrollo organizacional de la Empresa
• Elaboración de nuevas políticas, Trabajando en el cambio culturar implementando nuevos procedimientos y estándares.
Creando el departamento desde cero de Recursos Humanos y Calidad.

Asesor de Nómina – NICOLL URUGUAY S.A. (Multinacional) 2022 – Reingreso hasta 2023

• Elaboración indicadores y asientos contable
• Liquidación de Nomina y aportes a BPS, altas Y Bajas, denuncia patronal, etc
• Asesoría y capacitación a nuevo personal de RRHH con sistema Gente de Saico 
• Negociación con Sindicato
• Sistema Human y Saico Gente

Responsable de Nomina y Presupuesto GERDAU LAISA S.A. (Multinacional) 2022 – 2023

• Elaboración de planillas y reportes de indicadores.
• Actualización de Organigrama, Control de Personal, Denuncia patronal (Accidente de trabajo).
• Revisión de Nómina con Sistema Gente Saico
• Ingresos de Factura para pago de proveedores a sistema SAP
• Elaboración de MIRO en SAP
• Transacción FV60 . SAP
• Presupuesto Anual de las áreas, costo operativos , gastos de infraestructura, y demas

Coordinador de RRHH – EMPRESA NICOLL URUGUAY S.A. (Multinacional con personal a cargo) 2015 – 2022. Egreso voluntario.
• Elaboración de planillas, indicadores, BU, reportes de Cédulas (Gastos operativo), que son enviados a Costa Rica
• Actualización de Organigrama, Control de Personal, Denuncia patronal (Accidente de trabajo).
• liquidación de Haberes con Sistema Gente de Saicoy Human
• Soporte en la elaboración de fórmulas y cálculos de sistema de liquidación corporativa.
• Actualización de información y Legajos
• Coordinador de eventos, elaboración de diseños de comunicación.
• Proceso de selección y reclutamiento, procesos de entrevistas por competencias.
• Aplicación de Sistema Reíd (Prevención de Accidente).
• Coordinación de Capacitación, representante en Auditoria internas y externa con las normas ISO 9001 y 14001.
• Aplicación de política Integrada a los nuevos ingresos, y código de conductas.
• Responsable de los procesos de tercerización bajo el cumplimiento de la normativa legal.
• Coordinación de reuniones sindicales y soporte en la búsqueda de solución.
• Responsable del personal de limpieza y sus actividades.
• Soporte en el proyecto de Diversidad e Inclusión.
• Gestión de personal
 

• Primaria Completa: Escuela N°73
• Ciclo Básico Completo: Liceo Brause N°1
• Bachillerato Orientación Científica Ingeniería completo: Liceo Barros Blancos • Auxiliar Admirativo – UTU – (Egresado)
• Facultad de Ciencias UDELAR – Licenciado en Matemática (Egresado)
• Analista de Recursos Humanos – Escuela de Negocios (Titulo)
• Analista Organizacional proceso de selección por competencias.
• Liquidación de sueldo con GNS Personal - Taller Informático
• Técnico en Calidad ISO 9000 UNIT