Andrea Guilarte

Hola, soy una experta en recursos humanos con experiencia en el campo del desarrollo de personas dentro de las organizaciones. Hablo fluidamente francés y tengo conocimientos básicos de español. Me apasiona ayudar a las personas a crecer y desarrollarse en su carrera profesional.

Aquí te presento cinco puntos que destacan mi experiencia en este campo:

Desarrollo de planes de carrera: he trabajado en empresas donde he sido responsable de diseñar y ejecutar planes de carrera para los empleados. Estos planes se han enfocado en desarrollar habilidades y competencias necesarias para que los empleados alcancen sus objetivos profesionales. El resultado ha sido una mayor satisfacción y compromiso de los empleados con la empresa.

Evaluación de desempeño: he liderado procesos de evaluación de desempeño en varias empresas. Estos procesos han ayudado a identificar fortalezas y oportunidades de mejora en el desempeño de los empleados. Los resultados de estas evaluaciones han servido para el desarrollo de planes de mejora y para tomar decisiones informadas en cuanto a promociones y compensaciones.

Implementación de programas de capacitación y desarrollo: he sido responsable de implementar programas de capacitación y desarrollo en diversas empresas. Estos programas han incluido capacitación técnica y de habilidades blandas para empleados de diferentes niveles y áreas de la empresa. Además, he coordinado programas de mentoring y coaching para apoyar el desarrollo de los empleados.

Gestión de talento: he liderado procesos de selección de personal y he trabajado en la identificación de talentos y potenciales líderes dentro de las empresas. He creado programas de desarrollo específicos para estos empleados, enfocados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Gestión del cambio: he trabajado en proyectos de transformación y cambio organizacional. En estos proyectos, he liderado iniciativas de comunicación y gestión del cambio para asegurar una transición suave y efectiva para los empleados. Esto ha requerido la identificación de riesgos y desafíos potenciales y la implementación de planes de mitigación.

En resumen, mi experiencia como experta en recursos humanos ha estado enfocada en el desarrollo de personas y su crecimiento profesional dentro de las empresas. He trabajado en la implementación de planes de carrera, evaluación de desempeño, programas de capacitación y desarrollo, gestión de talento y gestión del cambio. Me apasiona seguir aprendiendo y creciendo en este campo y ayudar a las empresas y empleados a alcanzar su máximo potencial.

Licenciatura en Administración de Empresas en Ciencias Económicas