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    Becario Área Evaluación Sensorial - Paysandú, Uruguay - UTEC

    UTEC
    UTEC Paysandú, Uruguay

    hace 1 hora

    Default job background
    Descripción
  • Ofertas laborales
  • Becario Área Evaluación Sensorial

    • LAA 5/

    Becario Área Evaluación Sensorial

    //4 al //4

    Licenciatura en Análisis Alimentario

    UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes para Becario del Área Evaluación Sensorial, de la carrera Licenciatura en Análisis Alimentario con el objetivo de desarrollo de actividades prácticas, de investigación y enseñanza en el área de Evaluación Sensorial, en el Instituto Tecnológico Regional Suroeste, en la sede de Paysandú.

    El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario / del Artículo de la Ley . sobre contrato de Beca o Pasantía.

    PROPÓSITO GENERAL

    Contratación de 1 (un) Becario para la carrera Licenciatura en Análisis Alimentario, quien deberá colaborar en las actividades de investigación, enseñanza y prácticas desarrolladas por el área de Evaluación Sensorial.


    FUNCIONES Y TAREAS

  • Colaborar con las actividades de investigación desarrolladas en el área de Evaluación Sensorial
  • Colaborar en las actividades de enseñanza de los cursos de Laboratorio de Evaluación Sensorial.
  • Colaborar en las tareas de área de Evaluación Sensorial: planificación de análisis de evaluación sensorial de jueces entrenados, preparación de muestras para ensayos, procesamiento de datos en sistema y análisis de la información.
  • Colaborar en las prácticas desarrolladas en el laboratorio de Evaluación Sensorial: prácticas de laboratorio de la materia Evaluación Sensorial con estudiantes y pruebas sensoriales de jueces entrenados.
  • Participar de congresos, jornadas, conferencias y demás actividades en el área de interés.

    • FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Estudiantes de la carrera Licenciatura en Análisis Alimentario, Licenciatura en Ciencia y Tecnología de Lácteos que hayan completado al menos el cuarto semestre.
  • Se valorará:

    • los estudiantes que tienen conocimientos en el área de estadística y/o evaluación sensorial.

    estudiantes que hayan participado en actividades asociadas a las áreas de conocimiento, extracurricularmente (eventos, congresos, otros).

    la regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular.

    Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

    EXPERIENCIA

  • No se requiere experiencia laboral previa
  • Se dará prioridad a los postulantes que busquen su primera experiencia de trabajo


    • CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

  • Inglés nivel intermediario.
  • Uso de plataforma educativa Moodle.
  • Use de herramientas Excel y Infostat.

    • COMPETENCIAS REQUERIDAS

  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Retroalimentación iterativa
  • Innovación y mejora continua
  • Excelencia técnica y sustentabilidad
  • Ejecución estratégica
  • Construcción de valor compartido

    • DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

  • Dependerá técnicamente del Encargado del Área de Evaluación Sensorial y administrativamente del Director del ITR Suroeste.
  • Radicación en la ciudad de Paysandú (excluyente).
  • horas semanales.
  • Remuneración: 2, BPC nominales ($ . nominales) En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($ . nominales).
  • La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.
  • Contrato por el término de seis meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de (doce) meses, incluida la licencia anual.
  • Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

    • ETAPAS DEL LLAMADO

    ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo puntos y mínimo puntos)

  • Formación curricular y conocimientos requeridos.

    • ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo puntos y mínimo puntos)

  • Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

    • ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo puntos y mínimo 9 puntos)

  • Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

    • DISPOSICIONES VARIAS

  • Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
  • Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
  • Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto, los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
  • Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.
  • La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.
  • Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
  • Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.
  • La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
  • En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.