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    Analista II de Soporte e Infraestructura TI para el ITRSO - Paysandú, Uruguay - UTEC

    UTEC
    UTEC Paysandú, Uruguay

    hace 24 minutos

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    Descripción
  • Ofertas laborales
  • Analista II de Soporte e Infraestructura TI para el ITRSO

    • ITRSO 2/

    Analista II de Soporte e Infraestructura TI para el ITRSO

    //4 al //4

    Llamado Interno de Ascenso

    Escalafón ES - Grado 6 - Analista especializado II

    UTEC llama a conformar un registro de aspirantes de Analista II de Soporte e Infraestructura TI para desarrollar tareas en la Unidad Informática de la Dirección de Gestión y Operaciones en el Instituto Tecnológico Regional Suroeste, sede Paysandú.

    El Analista se encargará de brindar asistencia técnica a los usuarios, tanto en hardware como software y apoyará la ejecución de las tareas para el mantenimiento y desarrollo de proyectos vinculados a la infraestructura TI de la universidad, en particular la ofrecida en la región Suroeste.

    FUNCIONES Y TAREAS

  • Gestionar la reparación y la administración de equipos informáticos.
  • Brindar soporte a usuarios, incluyendo la instalación, acceso y configuración de las aplicaciones utilizadas en la institución.
  • Documentar los sistemas informáticos, crear manuales y procedimientos.
  • Gestionar la compra, administración e inventario de los recursos informáticos en el territorio.
  • Colaborar en la configuración y el mantenimiento de dispositivos de red.
  • Optimizar en la instalación, configuración y el mantenimiento de los servidores en los data center/sala de servidores físicos o virtuales de la UTEC.
  • Participar en las actividades transversales vinculadas a la infraestructura crítica de la Unidad Informática.
  • Sugerir propuestas de herramientas tecnológicas para mejorar los servicios tecnológicos disponibles.
  • Participar en la elaboración de planes de mejora para la infraestructura informática de la UTEC.
  • Asistir a capacitaciones técnicas.
  • Realizar otras tareas requeridas afines a su función.
  • Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidas por la Universidad.
  • Estudiante avanzado de Licenciatura en Tecnologías de la Información, Ingeniero Tecnológico o egresados de Tecnicatura Terciaria en Telecomunicaciones o similares, y/o conocimiento equivalente.

    • Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.

  • Conocimiento de Inglés técnico.
  • Se valorará conocimientos:
  • en dispositivos Fortinet.
  • en sistemas operativos open source.
  • de Virtualización de servidores con vmware.
  • en Cloud computing especialmente en AWS.
  • en software de monitorización de redes Zabbix.
  • en Google Workspace.

    • EXPERIENCIA REQUERIDA

  • Se valorará:
  • Familiaridad con estándares y buenas prácticas de la industria.
  • Experiencia en proceso y actividades vinculadas.
  • Experiencia en la virtualización de ambientes y copias de seguridad.

    • COMPETENCIAS REQUERIDAS

  • Flexibilidad y adaptación del cambio
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Retroalimentación iterativa
  • Innovación y mejora continua
  • Excelencia técnica y sustentabilidad
  • Ejecución estratégica
  • Construcción de valor compartido
  • Dependerá técnicamente del Coordinador de Mesa de Ayuda TI de Unidad Informática de la Dirección de Gestión y Operaciones.
  • Dependerá administrativamente del Director del ITR Suroeste.

    • CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

  • Disponibilidad para residir en la ciudad de Paysandú o localidades cercanas.
  • horas semanales.
  • Remuneración: $ . nominales.
  • Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.
  • Vínculo laboral:
  • se mantienen las condiciones.

    • Estudio de Méritos (Máximo puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente puntos)

  • Formación académica y conocimientos, directamente relacionada con el cargo y debidamente acreditada.
  • Experiencia en la institución, en el ejercicio de las funciones afines a las propias del cargo al que se concursa.

    • Entrevista con el tribunal (Máximo puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente puntos)

  • Motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición.
  • Temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados.
  • Portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

    • Evaluación Psicolaboral (Máximo puntos, mínimo 6 puntos)

  • Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas en el cargo a concursar.

    • DISPOSICIONES VARIAS

  • Podrán presentarse a los concursos de ascenso los funcionarios titulares de cargos presupuestados de la estructura de apoyo de UTEC.
  • El candidato que se presente a concurso deberá contar con al menos una evaluación de desempeño "Exitosa" y/o "Alcanza totalmente" y cumplir con los requisitos previstos para el cargo al cual se presenta.
  • Para aprobar el concurso el o la candidata necesitará alcanzar al menos puntos como resultado de todas las etapas del concurso.
  • El orden de prelación tendrá vigencia por el período de un año contado desde la fecha de homologación del resultado del concurso por parte del CDCp.
  • La resolución del CDCp podrá ser impugnada de acuerdo a los mecanismos legales aplicables al caso.
  • Este llamado se rige por el Procedimiento de Ascenso. Instrumentación de la resolución de CDCp de fecha 4 de diciembre de 8, Punto 2 de Acta N° .

    • CONDICIONES GENERALES DE INGRESO A UTEC

  • Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
  • Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
  • UTEC se reserva el derecho de dejar sin efecto este concurso en cualquier etapa, o finalizado el mismo, así como de no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables de gravedad, a juicio de la institución.
  • Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
  • Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.