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    Becario para la carrera Ingeniería Mecatrónica - Paysandú, Uruguay - UTEC

    UTEC
    UTEC Paysandú, Uruguay

    Encontrado en: Talent UY S2 - hace 6 días

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    Descripción

    Unidades Curriculares

    hasta el quinto (5) semestre de la carrera inclusive.
  • Se valorará:

    • Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.


    EXPERIENCIA

  • No se requiere experiencia laboral previa

    • CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

  • Inglés nivel básico.
  • Uso de plataforma educativa Moodle.
  • Se valorará conocimientos teóricos - prácticos en las áreas relacionadas con los laboratorios de la carrera mecánica, informática, electrónica

    • COMPETENCIAS REQUERIDAS

  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Retroalimentación iterativa
  • Innovación y mejora continua
  • Excelencia técnica y sustentabilidad
  • Ejecución estratégica
  • Construcción de valor compartido

    • DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

  • Dependerá técnica y administrativamente de la Docente con funciones de gestión de la carrera.


    • CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

  • Radicación en Fray Bentos o en localidades cercanas.
  • horas semanales.
  • Remuneración: 4 BPC nominales ($ . nominales, a valores del año 4). En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 6 BPC nominales ($ . nominales, a valores del año 4).
  • La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.
  • Contrato por el término de 9 (nueve) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 9 (nueve) meses, incluida la licencia anual.
  • Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

    • ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo puntos y mínimo puntos)

  • Formación curricular, conocimientos y experiencia requeridos.

    • ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo puntos y mínimo puntos)

  • Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

    • ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo puntos y mínimo 9 puntos)

  • Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

    • DISPOSICIONES VARIAS

  • Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
  • Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
  • Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
  • Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.
  • La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.
  • Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
  • Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.
  • La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
  • En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.