Valeria Cristalli

Como Licenciada en Psicología, mi especialización es fusionar mis conocimientos en el campo de la psicología laboral con el Managment Organizacional para brindar un enfoque estratégico y humano en la toma de decisiones. Mi experiencia me ha permitido desarrollar habilidades para identificar las necesidades de las organizaciones en cuanto a los roles imprescindibles para el acertado funcionamiento de las áreas,  colaborando con los líderes para pensar e implementar soluciones efectivas. Mi enfoque se centra en crear un ambiente laboral inclusivo, saludable y motivador.

Consultora Senior en Gestión y Desarrollo  Organizacional.

Actualidad

Grupo RUA

Cargo: HRBP- Human Resources Business Partner

Abril 2023 – Marzo 2024

Principales funciones: • Colaborar con los líderes de negocio para identificar las necesidades de talento y desarrollar estrategias para atraer, retener y motivar a los empleados. • Asesorar a los líderes de negocio en la gestión del rendimiento y desarrollo de sus equipos, incluyendo la identificación de necesidades de formación y desarrollo. • Participar en la resolución de conflictos laborales y en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. • Colaborar con el departamento de recursos humanos en la implementación de programas de compensación, beneficios y desarrollo del talento. • Implementación de sistema de gestión de personas.

Mazars Uruguay

Agosto 2021 – Febrero 2022

Cargo: Psicóloga Senior

• Responsable de realizar evaluaciones psicológicas exhaustivas. • Asesoramiento y orientación a clientes en la toma de decisiones. 

Laboratorio Fármaco Uruguayo

Agosto 2017 – Enero 2020

Cargo: Coordinadora de Desarrollo Organizacional

Principales funciones:

Diseño de Herramienta de Evaluación de Desempeño, Descriptivos de Puestos y Mapa de Competencias. • Coordinación de Talleres de Valores Organizacionales para todos los colaboradores. • Definición de estrategias para la mejora continua en la gestión de personas.            • Ejecución del proceso de reclutamiento y selección de candidatos. • Intervenciones puntuales tanto individuales como grupales. • Coordinación de la inducción y capacitación del nuevo personal en colaboración con el área de Aseguramiento de Calidad. • Coordinación y seguimiento de temas de Seguridad y Salud Ocupacional con el equipo de técnicos prevencionistas. • Participación en Bipartitas de Salud y Seguridad Ocupacional.

Oxígena Consultora en RRHH. Directora Phd. Silvia Franco 

Julio 2016 – Julio 2017

Cargo: Consultora en Gestión de Personas           

Principales Áreas de Consultoría:

• Asesoría a organizaciones sobre Violencia Psicológica en el trabajo: A través de talleres de sensibilización a los equipos de trabajo. •  Encuesta de clima laboral. •  Elaboración de manual descriptivo de puestos. • Capacitación en Gestión de Recursos Humanos.

Olam Uruguay - NZ Farming System Uruguay 

Junio 2010 – Junio 2015

Cargo: Jefa de Recursos Humanos

Responsable de la gestión integral de RRHH, definiendo políticas y logrando resultados favorables   en selección, retención y desarrollo de talentos.

Principales funciones incluyeron: • Coordinar reclutamiento, inducción y capacitación, evaluación de desempeño, relaciones laborales y eventos. 

Como resultado de la gestión se logró reducir la rotación de personal en un 40% en 6 meses, parte de los procesos implementados fueron: plan de inducción, plan de capacitación en gestión de personas para mandos medios, seguimiento de evaluación de desempeño a gerentes y mandos medios, y proyectos de mejora continua en competencias de gestión de personas.

• Relacionamiento con el sindicato, disminuyendo reclamos laborales.

NZ Farming System Uruguay - PGG Wrightson Uruguay

Agosto 2008 – Junio 2010

Cargo: Asistente de Recursos Humanos 

• Coordinar y ejecutar los procesos de Reclutamiento y Selección. Supervisar los procesos legales de reclamos laborales frente a MTSS

Grupo de Cavia 

2003 – 2009 | Institución dedicada a la prevención estudio y tratamiento en el uso problemático de drogas licitas e ilícitas.  

Cargo: Psicóloga Clínica. 

Terapia focal en crisis. Coordinación de instancias grupales terapéuticas.

Participo en diferentes proyectos relacionados con la prevención y tratamiento del uso problemático de drogas, incluyendo atención de urgencia, capacitación en el sistema educativo, programa comunitario de prevención y terapia para la prevención de recaídas. Se enfocan en habilidades como resolución de problemas, toma de decisiones, manejo de emociones y autocrítica.

TÍTULO UNIVERSITARIO: 

Licenciada en Psicología

Facultad de Psicología - Universidad de la República. Plan IPUR.

Marzo 1996 – Octubre 2002

DIPLOMATURA:

Diploma en Psicología del trabajo y las Organizaciones 

Universidad Católica del Uruguay 

Marzo 2008 – Diciembre 2008. 

POSGRADO: 

Postgrado en Gestión Ágil de Proyectos con Scrum, Kanban, Lean y XP 

(Aprendizaje: Dar mayor flexibilidad al proceso de gestión y planificación de los proyectos enfocándolos para lograr una mayor eficiencia en el proceso y la mejor gestión de los equipos.)

Universidad del Rey-  IEBS Barcelona - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores

Noviembre 2015 – Octubre 2016. 

FORMACIÓN ADICIONAL 

Certificación Internacional Coaching X Valores – Zinquo (Julio 2022)

Acreditación Metodología Belbin – Ana Inés Ruiz - Entrust (Dic 2020)

Taller de Grafología – Silvana Piccinino- Enlaces Consultora (Set- Dic 2020)

Professional Agile Coach - PAC - Martin Alaimo - Kleer (Marzo 2020)

Scrum Master – Peregrinus Uruguay (Febrero 2020) 

Inglés – Buen nivel Oral /Escrito (First Certificate)