Andrea Bentancor

«Siempre que te pregunten si puedes hacer un trabajo, contesta que sí y ponte enseguida a aprender cómo se hace.»
–Franklin D. Roosevelt

Organización y planificación (diseño de los puestos de trabajo y sus correspondientes funciones y responsabilidades)

·         Salud laboral: Participación en la elaboración de planes salud laboral y trabajo en conjunto con la Comisión de Seguridad y Salud Ocupacional

·         Formación: especializada y que garantice la adquisición de competencias relacionadas con el puesto.

·         Promoción: detectar y promover el talento dentro de la organización

·         Evaluación de desempeño : Evaluación por competencia y Evaluación de Clima Laboral

·         Selección de personal: participación en lo que refiere a  selección e incorporación de nuevos ingresos a la empresa.

·         Administración de personal: todo lo relacionado con los contratos y documentación.

·         Control horario: control del empleado horas extra, hs a descontar, etc.

Licenciada en Relaciones Laborales

Analista en Recursos Humanos.

Técnica/Analista en Marketing.